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招生信息

广东美的集团芜湖制冷设备有限公司生产作业员招聘简章

发布日期:2010-07-13
广东美的集团芜湖制冷设备有限公司
生产作业员招聘简章
美的集团芜湖制冷设备有限公司是美的集团在芜湖投资发展的专业化家用空调生产制造基地。在各级政府的大力支持下,通过美的经营理念、运作机制和企业文化的导入,取得了飞速的发展,实现了当年注册、当年赢利。自1998年落户以来,芜湖美的以70%的速度迅速增长,累计纳税近5亿元,建立芜湖美的为中心的空调零部件配套及物流运作的空调产业链,配套值高达50亿元,成为华东地区最大的空调生产基地,生产产量连年翻番。2009年,美的芜湖制冷设备有限公司产量超过500万套 ,产值超过100亿元。美的空调芜湖公司已经成为安徽省乃至华东地区的明星企业,是目前中国国内单个制造单位规模最大的家用空调器生产企业之一。
进入2010年,美的集团进一步增大对芜湖基地的投资力度,目前已投资1.5亿元建设具备世界领先水平的柔性生产线;同时,伴随美的制冷家电事业部与世界制冷行业龙头企业东芝开利的成功合资,芜湖公司已开始按照国际化制造企业的标准进行全面的企业制造。
未来发展定位:
美的制冷家电公司国内核心生产制造与仓储基地,产品供应主要满足华东、华中区域市场,以创造世界领先的精益生产空调制造企业为目标;引入6SIGMA管理体系,在技术、品质、效率、成本、管理等指标上成为行业领跑企业。
一、       招聘岗位及要求
岗位名称:实习生、总装、电子、焊装、冲压作业员等技术人员,基层管理类储备生、技术类储备生、技术人员
岗位要求:
1.   学历程度:初中及以上学历(实习生同等待遇)
2.   专业: 空调制冷、机械制造、电子电器、自动化、工业工程、模具、能源等相关专业及其他管理类专业;
3.  年龄:男17-45周岁,女17-40周岁;条件优越者可放宽。
4.   身体状况:身体健康,视力正常(>1.0)及无色盲,手指灵活无残缺,女性身高1.53米以上,男性身高1.65米以上;
招聘人数:男200人,女100
二、       薪资福利待遇
A. 薪资:
试用期一个月,薪资1000元/月,转正后薪资福利与老员工享受同等待遇(条件优越者可安排关键岗位),普通员工工资收入1300-1500元,关键技能岗位工资收入1600元以上、基层管理岗位1800元以上(根据计件工资制)核算)。
B.福利:
1.工龄工资:入职满3个月按50元/月,满6个月按100元/月,满一年按150元/月,之后按50元/年逐年增加,350元/月封顶。
2. 全勤奖:50元/月,月度全部出勤则发放。
3.工作时间:6天工作制,全年平均日出勤时间不超过10小时(含午休、吃饭、下午茶、生产前、后准备时间)。
4.餐饮:
公司食堂就餐,伙食津贴270元/月(9元/天入当月工资)。食堂实行“点餐制”,菜单价位从2元到0.5元不等,员工最低消费1.2元即可吃饱吃好!食堂设有员工“生日窗口”,为每位寿星员工免费提供生日面。开设特色小炒(小炒品种多样、口味齐全、价格低廉),每周三、周六为一线员工加餐(水果、鸡腿、大荤、饮料等),加量不加价。旺季(2~6月)每日下午茶供应有水果及牛奶或面包、冰镇绿豆汤、冰棒发放。
5.住宿:免费提供住宿,宿舍区生活及娱乐设施齐全;非住宿员工早、晚提供接送车。
宿舍环境舒适8人一间(有空调、电视、独立洗手间)、提供24小时热水、电扇、电话、洗衣房、网吧、超市、公共澡堂、图书室、活动室、户外运动场所(免费提供)。
6. 交通:距离市区10分钟路程,有多路公共汽车往返。早上、晚上有员工接送专用班车,每天8~15班。
7.公司免费提供2套夏季工作服和2套冬季工作服;
8.保险:按照国家劳动法购买工伤及重大疾病险等。
9.高温补贴:夏季高温季节发放降温费用50元/月。
10.固定工:公司每年根据员工日常表现评定工厂固定工,固定工享受公司的特别福利政策(如免费外出旅游或年底奖金等)。
11.年假:每年八月根据生产计划安排享受15天左右的带薪大假。
12.激励:每周评选新员工之星(奖励30元/人),每月评选明星员工(奖励100元/人)。每月可申报质量星火奖、改善星火奖等,奖金根据等级奖励;每年评选一次优秀员工。
4、            娱乐设施
图书馆、网吧、篮球场、足球场、羽毛球场、室内乒乓球场、桌球室、超市、门诊室、自动柜员机等。
员工职业生涯发展晋升通道
提供全方位操作技能与理论知识培训,建立职业发展通道;表现优秀、技能熟练的员工可发展为多能工、关键岗位员工,并有机会晋聘基层管理岗位。
1.多能工发展选拔标准:
s         遵守厂纪常规,服从班组管理,积极参与班组各项改善活动,该月个人考评分不低于105分。
s         现岗位连续工作时间超过3个月。
s         已熟练掌握现岗位操作技术、自互检内容及现岗位设备使用维护知识。
2. 后备组长发展选拔标准:
s         性别不限,入厂半年以上。中专以上学历,条件优秀者可放宽到初中。
s         熟悉生产流程和各岗位的基本操作规程和工艺要求,对质量、成本、效率、现场有深刻了解。
s         了解美的相关文化理念、规章制度,具有良好的团队精神、工作责任心,以及语言表达和组织协调能力。
3. 后备班长班发展选拔标准:
s         公司优秀组长;表现优异、有发展潜力的优秀O类员工。
s         工作业绩突出、可塑性强、具有良好的发展潜质
s         具有一定的管理经验
s         高度认同美的文化
4. 后备作业长发展选拔标准:
s         公司优秀班长;表现优异、有发展潜力的优秀O类员工。
s         工作业绩突出、可塑性强、具有良好的发展潜质
备注:
1.应聘需要提供的资料:正式身份证原件及复印件4张、学历证原件及复印件1张,一寸照片6张;
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